GIVERS　GAIN

この２年で今の会社は別の会社かと思うほど変わりました。もちろんいい意味で。
1年前はまさかこんな風になるとは夢にも思いませんでした、っていうのが正直なところです。

理由はいろいろあると思うのですが、その大きな要因は経営陣が別人のように変わったことかなって思っています。人って変われるんですね。っていうか、本来持っている能力や人間性がようやく表に出てきただけなのかもしれませんが、ひと皮むけて、上に抜けた感じがします。

トップがそんな感じで上に抜けたので、社内は重石がとれたようになりました。まだまだということろはありますが、２年前に感じていた閉塞感はなくなりました。結局はなんだかんだいって上が蓋をしていたんですね。

会社の閉塞感を解消するにはどうやったらいいか全くわからなかったのですが、気づいてみれば理由も解決策も簡単なものです。上司がさらに成長して上に抜けていけばいいだけなんですね。これはこの２年間の大きな学びです。

って人ごとみたいにいってますが、トップが上に抜けたということは、自分ももっと成長して上に抜けていかないと、部下の成長に蓋をしてしまいますからね。

日々成長、仕事もプライベートでも全てはこの言葉に尽きますね。